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企業治理

為 AI 自動化加入企業需要的控制與安心。

透過審批流程、權限、執行歷史與私有部署選項,讓 AI 可以進入重要業務。

無需信用卡

核心能力

在關鍵決策界線加入控制

審批

人工審批

在關鍵步驟前暫停,並記錄審核人的決定。

權限

角色與權限

透過團隊角色與帶範圍的 API 權限限制操作。

稽核

執行證據

保留執行狀態、步驟輸出與審批上下文。

部署

私有部署評估

與團隊確認部署拓撲、資料邊界與支援要求。

運作方式

AI 提出建議,人負責授權,系統保存記錄

把控制點放進工作流程,而不是留在獨立對話中。

  1. 1AI 產生執行建議
  2. 2負責人審批審批
  3. 3系統執行
  4. 4保存完整記錄
  5. 5管理員稽核

產品實證

直接體現在執行記錄中的治理能力

頁面展示審批狀態、執行輸出與團隊權限等產品能力,不宣稱尚未取得的認證。

  • 01關鍵步驟前人工審批
  • 02團隊角色與帶範圍的 API Key
  • 03可檢查的執行與審批歷史
參考治理模式

可以覆核的變更工作流程

AI 準備附帶依據的變更建議,等待有權限的負責人確認並記錄決定後才繼續。

自動化前:建議與審批分散在不同工具中。

採用 Braidrun 後

自動化後:建議、決定與實際執行歸屬同一筆執行歷史。

本案例僅展示已確認的工作流程,不使用未經確認的成果數據。

業務難題

沒有責任界線的自動化無法規模化

重要業務需要明確的決策負責人與可長期保留的執行證據。

AI 過早執行

負責人尚未審核,建議就已變成實際操作。

存取權限過寬

角色與憑證不清楚時,團隊無法安全共享自動化。

證據鏈不完整

需要能還原誰批准了什麼,以及哪次執行改變了狀態。

常見問題

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企業治理

投入正式環境前先驗證控制流程

選擇一個重要決策、設定負責人,並檢查完整執行歷史。

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