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企业治理

不牺牲控制,也能扩大 AI 自动化。

把审批、权限、执行证据和部署边界直接放进重要工作流,让每次运行都有责任依据。

无需信用卡

核心能力

在关键决策边界加入控制

审批

人工审批

在关键步骤前暂停,并记录审核人的决定。

权限

角色和权限

通过团队角色和带范围的 API 权限限制操作。

审计

执行证据

保留运行状态、步骤输出和审批上下文。

部署

私有部署评估

与团队确认部署拓扑、数据边界和支持要求。

运行方式

AI 提出建议,人负责授权,系统保存记录

把控制点放进工作流,而不是留在单独的聊天中。

  1. 1AI 生成执行建议
  2. 2负责人审批审批
  3. 3系统执行
  4. 4保存完整记录
  5. 5管理员审计

产品实证

直接体现在执行记录中的治理能力

页面展示审批状态、执行输出和团队权限等产品能力,不宣传未取得的认证。

  • 01关键步骤前人工审批
  • 02团队角色与带范围的 API Key
  • 03可检查的执行与审批历史
参考治理模式

可以复核的变更工作流

AI 准备带依据的变更建议,等待有权限的负责人确认并记录决定后才继续。

之前

自动化前:建议和审批分散在不同工具中。

使用 Braidrun 后

自动化后:建议、决定和实际执行归属同一条运行历史。

本案例仅展示已经确认的工作流程,不使用未经确认的成果数据。

业务难题

没有责任边界的自动化无法规模化

重要业务需要明确的决策负责人和可以长期保留的执行证据。

AI 过早执行

负责人还没有审核,建议就已经变成了实际操作。

访问权限过宽

角色和凭据不清晰时,团队无法安全共享自动化。

证据链不完整

需要能够还原谁批准了什么,以及哪次执行改变了状态。

常见问题

你可能想了解这些

企业治理

在投入生产前先验证控制流程

选择一个重要决策、设置负责人,并检查完整执行历史。

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Braidrun / enterprise-governance产品演示
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